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Produktive Unternehmensführung in KMU

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EFFEKTIVPRAGMATISCHPASSEND

Leistungspaket 8: Produktive Unternehmensführung in KMU

Gerade kleineren Unternehmen, in denen der Inhaber oder der Geschäftsführer traditionell eine Vielzahl von Aufgaben in einer Person vereinigt, bringen moderne Führungsinstrumente nicht nur persönliche Entlastung, sondern die Zukunft sichernde Entscheidungsqualität. Die Optimierung der Managementprozesse und der Mitarbeiterführung muss jede andere Reorganisation

notwendig begleiten. Sie überragt in ihrem Stellenwert und in ihren Folgewirkungen alle Suboptimierungen. Produktives Management entfernt sich von der Rolle des in alles hinein Entscheidenden hin zur Rolle des alles überschauenden Steuermanns, der seine Aufgaben in der strategischen Planung und der kontinuierlichen Organisationsoptimierung sieht. Sie erhalten dafür die erforderlichen Instrumentarien. Für die Mitarbeiterführung gelten Regeln eines ergebnisorientierten Führungsstils:

  • Verknüpfen von Detailwissen und Kompetenz mit dem richtigen Maß an Entscheidungsfreiheit,
  • das Sichern von Entscheidungsqualität durch sachdienliche Information und verbindliche Abstimmung,
  • Fördern von Mitdenken und Verantwortung auf den unteren Ebenen,
  • Ent-Emotionalisieren durch Objektivieren.

Alleinstellung und zentraler Kundennutzen

Ausgewogenheit von Ingenieur-Know-how, Betriebswirtschaft, Managementkompetenz

Vielseitigkeit der Methoden, Werkzeuge und Lösungsansätze

Fähigkeit zu schneller, profunder Problemdefinition

Günstige, einfache, hochwirksame Optimierung-Tools, ideal auch für die kleinen Unternehmen der Branche

Fokus auf Technik und Menschen, die Werte schaffen

Praxis in verschiedenen Positionen und Unternehmen

Tief in Markt und Technologien reichende Spezialisierung

Praxisnahes Change-Management für die Automobilzulieferindustrie und die Gießereibranche
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